新笔趣

第72章（第2页）

罗清又乐呵呵了：【永远相信杨师，杨门。（合十）】

李尤同样回了只小猫许愿的表情。

老师运营的账号很火，平常一些视频也会有小一万的点赞数。

公司由于报社采访在本地居民内有知名度后，杨睿娟的账号就被经理“注意”上了，杨睿娟之前是关闭了按通讯录推荐，公司用女工概念的火了之后，她又把自己的推荐打开了。

等了好几天，经理以为是自己刷到了杨睿娟的账号，看她粉丝有很多，还故意找来杨睿娟去办公室询问。

其实是公司三把手下达了任务，想说组建一个会运营商务的团队抓住这波流量，尽快找机会扩大规模变现。三把手觉得传统商业模式好像不适合时代了，现在能做的项目好像都在靠直播捞钱。他也想过把家电维修和直播结合起来，畅想了一下自己是不是能打破行业壁垒，创造新的商业概念，然后再甩掉两个只会分红的董事，自己去拉融资创业。

人事算了一下组建运营团队，聘请员工的费用，三把手考虑到一年耗费的成本，还是算了。

经理刷到杨睿娟的账号后，看着杨师平时发的都是她们去客户家工作的视频。

他叫杨睿娟去了办公室“好言好语”商量，把账号拿出来，毕竟是工作时间拍摄的视频，都是公司的单子。没想到杨睿娟同意得很畅快，但打个商量，经理得补发之前初夏扣下她和李尤两人的绩效。

那几个月她们手上的单子少，在站点没有其他工人挣得多。

经理得了好处，立马向公司三把手去请缨，说她们站点的杨睿娟很厉害，粉丝很多，交给她运营就好了。

三把手想到有白捡的便宜不占白不占，就让杨睿娟身兼多职，管理起公司的账号了。

账号还用的是杨睿娟的手机号。

杨睿娟虽说比李尤年长，但网感比很多年轻人强，做内容的思路浑然天成。

她又起了另一个号，两个账号一个她发的视频前半段是本地方言制作的抽象乐子剧情。她很会利用周边的人，请站点内的老员工和她拍摄，后面十秒分享日常能用到的维修家电和家电安全知识，在这种浏览量居高的视频下方，为另一个她发专业团队的工作视频引流。

有维修需求的可联系专业团队，没有维修需求看个乐子的人也能熟知她们，在家电出了故障，第一时间也会想到联系她们。

这样运营了两三个月后，到了冬季，李尤和夏朗的综艺播出，更是让公司的关注数目上了一个小台阶。

霍仪看着官方视频下方，网友说磕到尤姐和夏朗这对姐弟时，气得手抖。